ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - ЗАЛОГ
08:53 31.08.2023 16+
ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - ЗАЛОГ
СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКА
Каждый работник имеет право получать за свой труд официальные доходы.
Неофициальное получение заработной платы ведет к негативным последствиям. Получение работником «серой» заработной платы в конверте или не заключение с работодателем трудового договора – это проблемы и для работника, и для работодателя.
Такие схемы позволяют в первую очередь работодателям, нарушающим законодательство, уйти от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Граждане, работающие без оформления трудовых договоров, либо указывающие официальную заработную плату значительно ниже фактической, лишают себя возможности полноценной оплаты больничных листов и других видов пособий, в перспективе могут рассчитывать лишь на минимальные пенсии.
Кроме того, возникают проблемы с получением заемных средств в кредитных организациях, а также при возврате уплаченного налога на доходы физических лиц в случае приобретения квартиры или затратах на обучение своих детей и на лечение.
Примите правильно решение в пользу легализации трудовых отношений и заработной платы! При приеме на работу заключайте трудовой договор!
В целях защиты своих прав и интересов работник в праве обратиться:
- к работодателю с требованиями выплаты официальной заработной платы и легализации трудовых отношений;
- в администрацию г. Очера (г. Очер, ул. Ленина, д.41, телефон 8 (34278) 3-29-86, 3-28-54);
- в прокуратуру Очерского района (г. Очер, ул. Октябрьская, д. 16, телефон 8 (34278) 3-19-68);
- в государственную инспекцию труда в Пермском крае (г. Пермь, ул. Советская, д.39, телефон 8 (342) 212-52-23).
